La convention collective applicable à la FDMJC d’Alsace est la Convention Collective nationale de l’Animation (ECLAT).
La FDMJC d’Alsace emploie différents types de personnes en fonction des besoins de l’activité proposée.
A titre d’exemple et de manière non exhaustive, la FDMJC d’Alsace aura recours :
| Type de Contrat | Pour quelle catégorie de personnels |
| CDI de droit commun | Personnels administratifs, animateurs jeunesse |
| CDI Intermittent | Personnels périscolaires à temps partiel |
| CDI de Modulation | Personnels périscolaires à temps plein |
| CDD d’accroissement d’activité | Pour des besoins ponctuels de renforcement des équipes |
| CDD de remplacement d’un salarié absent | Pour remplacer un salarié absent |
| CEE (contrat d’engagement éducatif) | Pour animer dans le cadre d’accueils de loisirs habilités – réservé à des salariés occasionnels |
| CDI Forfait Jour | Personnels animateurs responsables, animateurs coordinateurs, |
Etre salarié à la FDMJC d’Alsace c’est avoir des droits mais avoir également des devoirs :
| Droits | Devoirs |
| Le travail est conforme à ce qui a été convenu | Effectuer le travail demandé |
| Bénéficier du salaire convenu | Respecter les ordres et instructions donnés par l’employeur |
| Respect de la règlementation du travail (légale, conventionnelle, règlement intérieur) | Respecter la règlementation du travail (légale, conventionnelle, règlement intérieur) |
| Bénéficier des moyens pour exécuter le travail dans de bonnes conditions | Respecter la règlementation liée à l’activité (règlementation Jeunesse et Sports) |
| Bénéficier des repos, congés payés tels que défini dans le contrat de travail | Respecter les horaires de travail |
| Bénéficier d’une couverture sociale et d’une mutuelle santé | Respecter les consignes de sécurité |